staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)

In den Kindertageseinrichtungen der Verbandsgemeinde Elbe-Havel-Land sind zum 01.04.2023 folgende zwei Stellen zu besetzen:

staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)

Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE

zunächst befristet für zwei Jahre ohne Sachgrund

in Teilzeit mit einer flexiblen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zwischen 35 und 39 Stunden

 

Die Verbandsgemeinde Elbe-Havel-Land hat in ihrer Trägerschaft 10 Kindertagesreinrichtungen. Darunter zählen die Kindergärten „Sonnenkäfer“ in Sandau (Elbe), „Sonnenschein“ in Kamern, „Spatzennest“ in Schönhausen (Elbe), „Storchennest“ in Klietz, „Waldzwerge“ in Schollene und „Wichtelhaus“ in Wust sowie die dazugehörigen Horte. Die Kinderzahlen der Einrichtungen liegen zwischen ca. 30 und ca. 150 zu betreuenden Kindern.

Ihre Aufgaben sind*:

• Planung, Vor- und Nachbereitung sowie aktive Durchführung gezielter Angebote und Projekte entsprechend der Konzeption der Einrichtung
• Eigenständige Organisation des Tagesablaufes, von Ausflügen, Feiern, Festen usw.
• Qualifiziertes Beobachten der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes der einzelnen Kinder
• Dokumentation bezogen auf die individuelle Entwicklung der Kinder, sowie auf die Entwicklung der Gruppensituation unter Wahrung des Datenschutzes (Portfolioarbeit)
• Elternarbeit – Zusammenarbeit mit Eltern und Familien: Führen von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
• Verantwortungsvolle Beaufsichtigung der Kinder
• Pflegerische Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitlicher bzw. gesundheitsfördernder Aspekte
• Beobachtung des Gesundheitszustandes der Kinder, ggf. Information an die Eltern / Sorgeberechtigten

 

* Arbeitsaufgaben nicht abschließend

Was erwarten wir von Ihnen:

1. fachliche Voraussetzungen

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder
• einen nach § 21 (3) KiFöG vergleichbaren anerkannten Berufsabschluss

2. persönliche Voraussetzungen

• Anwendung des Konzeptes und Profils der Einrichtung
• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintragungen
• Nachweis Masernimpfschutz
• Nachweis der Belehrung nach dem Infektionsschutzgesetz beim erwerbsmäßigen Umgang mit Lebensmitteln vom Gesundheitsamt

 

Gesucht wird eine Person mit Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, pädagogischem und organisatorischem Geschick und dem notwendigen Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität. Darüber hinaus erwarten wir die Bereitschaft zu intensiver und gruppenübergreifender Zusammenarbeit, ein kompetentes und wertschätzendes Handeln, das das Wohl des Kindes in den Fokus rückt und eine freundliche und offene Ausstrahlung.

 

Wir bieten Ihnen:

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielseitigen Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen
• Tarifliche Vergütung nach dem TVöD
• 30 Tage Erholungsurlaub, 2 Regenerationstage und ggf. 2 Umwandlungstage
• Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Abhängigkeit von den gezeigten Leistungen und nach Maßgabe freier Stellen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt und sollten in der Bewerbung auf ihre Schwerbehinderteneigenschaft hinweisen.

Sollten Sie personalrechtliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, gibt Ihnen Frau Hoßbach unter der Tel.-Nr. 039323 840-19 gern Auskünfte.

Für fachspezifische Fragen steht Ihnen Frau Kage unter der Tel.-Nr. 039323 840-15 zur Verfügung.

 

Ihre schriftliche Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen, lückenloser Tätigkeitsnachweis) richten Sie bitte bis zum 08.01.2023 an:

Verbandsgemeinde Elbe-Havel-Land

z.Hd. der Verbandsgemeindebürgermeisterin

Bismarckstraße 12, 39524 Schönhausen (Elbe)

 

oder als Online-Bewerbung (max. 4 MB, Dateianhänge ausschließlich im PDF-Format) an:

 

personal@elbe-havel-land.de

 

Hinweise:

 

Bevor Sie sich bewerben, beachten Sie bitte die Datenschutzhinweise auf unserer Homepage www.elbe-havel-land.de unter dem Punkt „Verwaltung“, „Datenschutz“, „Informationspflicht im Bewerberverfahren“.

 

Die Stelle ist für Frauen und Männer in gleicher Weise geeignet.

Eingangsbestätigungen werden nicht erstellt. Die Rücksendung der Bewerbungen kann nur erfolgen, wenn ein ausreichend großer frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Ansonsten werden die Unterlagen drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung einschließlich Reisekosten werden nicht übernommen.