Nutzungsbedingungen

Allgemeine Nutzungsbedingungen

Bitte nutzen Sie nur unsere Services, wenn Sie mit den nachfolgenden Ankündigungen einverstanden sind!

Allgemeine Nutzungsbedingungen

(Vom 01.07.2019)

1. Allgemeines

Dieses Internetangebot ist ein Service von Uwe Schmidt (im folgenden gleichbedeutend mit: “Betreiber”, “Portal” oder “Altmark-Jobs”). Es wird vorausgesetzt, dass der Betrachter (im folgenden kurz: “Nutzer”) für die Nutzung aller Internetangebote die folgenden Bedingungen in vollem Umfang akzeptiert. Sobald Sie dieses Internetangebot nutzen, erkennen Sie die Geltung dieser Nutzungsbedingungen an, sowie unsere Datenschutzbestimmungen. Wenn Sie nicht daran gebunden sein wollen, dürfen Sie dieses Internetangebot bzw. Portal nicht nutzen.

2. Leistungsvorbehalt

Sollte der Nutzer dieses Internetangebot wahrnehmen, ohne sich an die gegebenen Vorschriften zu halten, verzichtet er damit automatisch darauf, gegenüber Uwe Schmidt irgendwelche Leistungspflichten geltend zu machen. Der Betreiber behält sich vor, alle Leistungen jederzeit nach Belieben und ohne Ankündigung ganz oder teilweise zu verändern, zu löschen, zu erweitern oder einzustellen. Es besteht mithin keinerlei Anspruch seitens des Nutzers auf die Verfügbarkeit oder den Funktionsumfang des Dienstes oder bestimmter Dienstmerkmale, sofern er nicht einen speziellen rechtsgültigen Vertrag mit Uwe Schmidt geschlossen hat, in dem ihm die Erbringung bestimmter Leistungen gegen Bezahlung zugesichert wird.

3. Inhalte und Zielsetzung

Uwe Schmidt verfolgt das Ziel, Stellenanzeigen höchster Qualität und Seriösität zu veröffentlichen. Daher werden Stellenanzeigen, die nicht dieser Zielsetzung entsprechen, umgehend und kommentarlos gelöscht. Bei wiederholtem Verstoß gegen diese Vorschrift kann der Arbeitgeber-Account auf unbestimmte Zeit gebannt werden. Folgende Inhalte werden in unseren Stellenanzeigen nicht geduldet: Anzeigen mit einer Vielzahl an Rechtschreibfehlern, Angaben von kostenpflichtigen Kontaktmöglichkeiten oder Informationsmaterialien, Anzeigen mit Angeboten zur Selbständigkeit, offensichtlich unseriöse oder stark unvollständige Anzeigen, doppelte Anzeigen, sonstige anstößige, Gewalt verherrlichende oder FSK18 untaugliche Inhalte. Mit der Anmeldung bei Altmark-Jobs erklären Sie sich damit einverstanden, dass Uwe Schmidt Ihnen einen Erfolgsbericht zu Ihren Stellenanzeigen zusenden darf, der auch über weitere Produkte und Dienstleistungen des Betreibers informieren darf. Diesen Bericht können Sie jederzeit abbestellen.

Des Weiteren wird das Ziel verfolgt die Altmark beim Fachkräftemangel zu unterstützen und die Arbeitswelt zu verbessern, daher behält Uwe Schmidt sich vor registrierte Unternehmen zu kontaktieren um diesen Dienstleistungen diesbezüglich anzubieten. Diesen Service können Sie jederzeit abbestellen.

Kostenlose Stellenanzeigen
Stellenanzeigen von Personaldienstleistern (Personal-Service-Agenturen, Personal Vermittlung, Personal Leasing, Personal Outsourcing, Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit, On-Site-Management, Active Sourcing, Personalberater, Head-Hunter…) können ohne Weiteres begrenzt werden oder gelöscht werden, sofern eine negative Wahrnehmnug dieses Unternehmens in der Öffentlichkeit existiert oder Nutzer vermehrt sich über dieses Unternehmen beschweren. Alle anderen Unternehmen haben die Gelegenheit bis zu 15 gleichzeitig laufende Stellenanzeigen auf Altmark-Jobs kostenfrei zu schalten. Benötigen Sie mehr, muss sich konkret bei Uwe Schmidt gemeldet werden. Eine Schaltung von mehr als 15 Stellenanzeigen stellt keinerlei Probleme dar, ist jedoch nur in Absprache mit Uwe Schmidt möglich. Uwe Schmidt behält sich vor Unternehmen dem Zugamg zum Portal zu verweigern sofern die bspw. negativ in der Öffentlichkeit wahrgenommen werden oder sich ungebührlich verhalten.

Bewerberportal – Bewerber*innen, Bewerbermappen und Unternehmensprofile

Bewerber*innen und Unternehmen (im folgenden Nutzer) die sich auf diesem Portal registrieren erklären sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten auf diesem Portal für unbestimmte Zeit gespeichert und verarbeitet werden. Der Nutzer kann jederzeit seine Daten selbsständig löschen oder Uwe Schmidt darüber informieren, dass seine Daten gelöscht werden sollen. Uwe Schmidt ist der Schutz aller Daten sehr wichtig und genießt höchste Priorität, aus diesem Grund liegen die Daten auch auf einem Server in Deutschland. Erfolgt ein Missbrauch der Daten durch Dritte (Bspw. durch Hackerangriffe, Brute-Force-Angriff, Fakeprofilen usw.) übernimmt der Betreiber keinerlei Haftung, Sie erklären sich auch damit einverstanden keinerlei Schadensersatz oder Leistungsverpflichtung gegenüber Uwe Schmidt geltend zu machen. Wir haben sehr hohe Sicherheitsvorkehrungen getroffen, jedoch gibt es in der Onlinewelt nie einen hundertprozentigen Schutz.  Bewirbt sich ein Nutzer bei einem Unternehmen so übermittelt er freiwillig seine Daten an dieses Unternehmen. Was mit diesen Daten bei den Unternehmen, bei dem sich ein Nutzer bewirbt, passiert ist außerhalb des Einflussbereiches von Uwe Schmidt und dem Portal, dementsprechend erklären Sie sich auch damit einverstanden keinerlei Schadensersatz oder Leistungsverpflichtung geltend zu machen gegenüber Uwe Schmidt. Nutzer können Ihre Profile öffentlich stellen und sind dadurch damit einverstanden, das Sie von Unternehmen kontaktiert werden. Sie erklären sich damit einverstanden keinerlei Schadensersatz oder Leistungsverpflichtung gegenüber Uwe Schmidt geltend zu machen, die in Bezug zu der Veröffentlichung Ihres Profils entstehen. Sie erklären sich damit einverstanden durch Uwe Schmidt kontaktiert zu werden. Der Betreiber der Seite hält sich vor Unternehmensprofile anzupassen sofern diese nicht durch den Nutzer gepflegt sind (Bspw. kein Firmenlogo hinterlegt). Es werden höchstens optische Anpassungen vorgenommen um das Look and Feel des Portals aufrecht zu erhalten, Informationen oder andere Angaben werden nicht verändert.

4. Leistungsstörungen

Uwe Schmidt ersetzt dem Nutzer keinerlei Verluste/Schäden aufgrund von Leistungsstörungen oder -ausfällen. Dem Nutzer wird keine Garantie auf Datenwiederherstellung gegeben.

5. Haftungsausschluss (Disclaimer)
Quelle: eRecht24.de – Internetrecht von Rechtsanwalt Sören Siebert

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Speicherung von Bewerbungsunterlagen und Kandidatenprofilen

Informationen zum Datenschutz über unsere Verarbeitung von Bewerber-Daten nach Artikel (Art.)13,14 und 21 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).

Ihre Bewerbungsunterlagen werden (die Sie entweder selber hochladen in dem Sie ein Profil auf Altmark-Jobs erstellen oder via Online Bewerbung an ein Unternehmen übermitteln) auf unbefristete Zeit auf diesem Internetangebot bzw. Portal gespeichert. Für die Speicherung und Löschung Ihrer Bewerbung, bei den entsprechenden Unternehmen, bei dem Sie sich beworben haben sind diese Unternehmen selbst zuständig.

Bitte bedenken Sie, dass die hier registrierten Unternehmen jedoch jederzeit die Möglichkeit haben auf Ihre Bewerbungsunterlagen über dieses Portal zuzugreifen, sofern Sie sich bei diesem Unternehmen beworben haben oder Ihr Profil veröffentlicht haben. Stellen Sie Ihr Profil annonym dann können Unternehmen, bei denen Sie sich nicht beworben haben, ihr Profil nicht einsehen.

Wünschen Sie eine Löschung ihrer Daten dann löschen Sie entweder Ihr Profil oder senden eine Mail an info@altmark-jobs.de.

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